Hubungan antara Tipe Kepribadian Introvert dan Ekstrovert dengan Burnout Perawat bagian Rawat Inap RSAU dr. M. Salamun Bandung di Masa Pandemi Covid 19
DOI:
https://doi.org/10.29313/jrmb.v2i2.1632Keywords:
Burnout, Ekstrovert, IntrovertAbstract
Abstract. Burnout is a major problem in the health care sector, especially during the Covid 19 pandemic. Nurses who are prone to experiencing stress who have the potential to experience burnout are nurses who have high work demands, namely nurses who work in the Inpatient section. One of the things that affect the occurrence of burnout is the personality characteristics of introverts and extroverts. This study aims to determine and analyze the relationship between Introvert and Extrovert Personality Types with Burnout Nurses in the Inpatient section of RSAU dr. M. Salamun Bandung during the Covid 19 Pandemic. This type of research is correlational research. The population in this study were 90 nurses in the inpatient department of RSAU dr. M. Salamun Bandung. This study uses the entire population to be used as a sample with a saturated sample technique. Collecting data using questionnaires and interviews. Data analysis in this study used the Spearman rank test with the help of SPSS 25.0 software. The results showed that the dominant personality type in the inpatient nurse at RSAU dr. M. Salamun Bandung is an extrovert personality type as many as 85 nurses or 94.4% and an introverted personality type 5 nurses or 5.6%. Meanwhile, the burnout variable shows that the burnout level is in the low category of 61.1%, the medium category is 33.3% and the high category is 5.6%. The results of data analysis showed that there was no relationship between Introvert and Extrovert Personality Types with Burnout Nurses in the Inpatient Department of RSAU dr. M. Salamun Bandung with Spearman rank correlation value -0.063.
Abstrak. Burnout menjadi masalah utama pada sektor tenaga kesehatan, terutama di masa pandemi Covid 19. Perawat yang rentan mengalami stres yang berpotensi mengalami burnout adalah perawat yang memiliki tuntutan kerja tinggi, yaitu perawat yang bertugas di bagian Rawat Inap. Salah satu hal yang mempengaruhi terjadinya burnout adalah karakteristik kepribadian introvert dan ekstrovert. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Hubungan antara Tipe Kepribadian Introvert dan Ekstrovert dengan Burnout Perawat bagian Rawat Inap RSAU dr. M. Salamun Bandung di Masa Pandemi Covid 19. Jenis penelitian ini adalah penelitian korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 90 perawat bagian rawat inap RSAU dr. M. Salamun Bandung. Penelitian ini menggunakan seluruh populasi untuk dijadikan sampel dengan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Analisis data pada penelitian ini menggunakan uji rank spearman dengan bantuan software SPSS 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tipe kepribadian yang dominan pada perawat bagian rawat inap RSAU dr. M. Salamun Bandung adalah tipe kepribadian ekstrovert sebanyak 85 perawat atau 94,4% dan tipe kepribadian introvert 5 perawat atau 5,6%. Sedangkan pada variabel burnout diperoleh hasil bahwa tingkat burnout berada dalam kategori rendah sebesar 61,1%, kategori sedang 33,3% dan kategori tinggi sebesar 5,6%. Pada hasil analisis data menunjukkan bahwa Tidak ada hubungan antara Tipe Kepribadian Introvert dan Ekstrovert dengan Burnout Perawat Bagian Rawat Inap RSAU dr. M. Salamun Bandung dengan nilai korelasi rank spearman -0,063.
References
Afidah, N., & Pratiwi, A. (2011). Hubungan Antara Tipe Kepribadian dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta.
Alwisol. (2009). Psikologi Kepribadian. Malang.
Ambarita, T. (2013). Perbedaan burnout antara kepribadian introvert dan tipe kepribadian ekstrovert pada perawat di ruangan critical care. 100–114.
Arifianti, R. P. (n.d.). Hubungan Antara Kecenderungan Kepribadian Ekstrovert Introvert Dengan Burnout Pada Perawat.
Ashari A., F. (2021). Gambaran Kejadian Burnout Pearwat di Rumah Sakit UNHAS Pada Masa Pandemi Covid-19.
Asi, S. P. (2013). Gambaran Kejadian Burnout Pearwat di Rumah Sakit UNHAS Pada Masa Pandemi Covid-19.
Barlian, N. A. (n.d.). Pengaruh Tipe Kepribadian, Kontrak Psikologis, Komitmen Organisasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dan Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Paru Kabupaten Jember.
Busthomi, H. (2016). Perbedaan kecerdasan adversitas ditinjau dari tipe kepribadian ekstrovert dan introvert mahasiswa penerima beasiswa bidikmisi UIN Sunan Ampel Surabaya.
Dewi, Riza, .C & Astuti, Ely, .S. (2014). Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Bonus Tahunan Pada Karyawan Dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW). Pelita Informatika Budi Darma, 7(3), 2–5.
Dyannda, P. P. (2019). Pengaruh stres kerja terhadap burnout pada perawat ruang rawat inap di RSUD Kota Madiun. Skripsi. Kesehatan Masyarakat. 19.
Fasha, D. A. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pendidik SMA Al-Huda Jati Agung Lampung Selatan. Skripsi.
FKUI., H. (2020). Tenaga Kesehatan Indonesia Mengalami Burnout Syndrome Derajat Sedan dan Berat Selama Masa Pandemi COVID-19.
Halifah, V. D. (2019). Hubungan antara kepribadian ekstrovert-introvert dan kecenderungan impulsive buying remaja putri pada produk fashion.
Indraswati, D. & Desinigrum, D. R. (2014). Hubungan antara Hardiness dengan Burnout pada perawat di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Batang.
Istiqomah, A. (2019). Kecenderungan Burnout Ditinjau dari Big Five Personality pada Perawat RSUD Abdul Moeloek.
Jamaluddin. (2015). Pengaruh Kelelahan Kerja dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Pustakawan di UPT Perpustakaan Universitas Hasanuddin.
Kapu, D. A. (2020). Hubungan Efikasi Diri dengan Burnout Pada Perawat di Ruang Instalasi Gawat Darurat (IGD) dan Intensive Care Unit (ICU) RSUD S. K. Lerik Kota Kupang.
Karim, A. & Pandapotan Purba, H. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Burnout pada Perawat dengan Coronavirus Anxiety sebagai Variabel Mediator.
Kurnia, S. I. (2012). Hubungan antara Tipe Kepribadian (ekstrovert dan introvert) dengan kebermaknaan hidup (meaning of life) pada mahasiswa Fakultas Psikologi UIN Maulana Malik Ibrahim Malang.
Maryanti, S., & Citrawati, A. (2011). Burnout Pada Perawat yang Bertugas di Ruang Rawat Inap dan Rawat Jalan RSAB Harapan Kita. Jurnal Psikologi, 9(2), 49–59. Maslach, C., Jackson, S. E., & Leiter, M. (1997).
Mirad, M. F. (2019). Pengaruh Resiliensi Terhadap Burnout Pada Perawat Rumah Sakit di Jakarta.
Nursin, I. M. (n.d.). Hubungan antara Tipe Kepribadian Introvert dan Ekstrovert dengan Tingkat Stress pada mahasiswa tahun pertama Fakultas Kedokteran Universitas Muhammadiyah Makassar Angkatan 2016.
Ramadhanti, N. (2021). Faktor Determinan Yang Berhubungan Dengan Burnout Pada Perawat di Masa Pandemi Covid-19 di RS Bhayangkara Palembang.
Rosmiati. (2021). Dampak Psikologis Covid-19 Bagi Tenaga Kesehatan di Rumah Sakit Umum Daerah Engku Haji Daud Provinsi Kepulauan Riau.
Sani, A. (2012). Analisis Pengaruh Burnout dan Kecerdasan Emosional (EI) Terhadap Kinerja Pegawai PT Bank Mega Syari’ah Cabang Malang.
Sari, I. K. (2015). Faktor – Faktor yang berhubungan dengan Burnout perwat di RSUD Haji Makassar tahun 2015.
Sugiarto, E. (1996). Psikologi pelayanan dalam industri jasa.
Suharti, N., & Daulima, N. (2013). Burnout dengan Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Metropolitan Medical Centre Jakarta.
Suryabrata, S. (2012). Psikologi Kepribadian.
Utami, E. (2017). Hubungan Tipe Kepribadian dengan Tingkat Kepuasan Interaksi Sosial Lansia. (Di Posyandu Lansia Dusun Gedangan Desa Ngudirejo kecamatan Diwek Kabupaten Jombang).
Wulansari, I. (2007). Pengaruh Tipe Kepribadian dan Kreativitas Siswa terhadap Prestasi Belajar Ekonomi Kelas XI IPS MAN I Surakarta Tahun 2007/2008.
Yuhadi, A. L. P. (2016). Pengaruh burnout terhadap kinerja (Studi Terhadap Perawat RSUD Kabupaten Sumedang). Skripsi.
Yulianti, Dewi dan Aprilia, E. (2017). Hubungan antara hardiness dengan burnout pada perawat rawat inap di rumah sakit X aceh.Darussalam.
Zakiyati, F. (2017). Pengaruh Burnout, Kecerdasan Emosional dan Tipe. Kepribadian Ekstrovert pada Kinerja Perawat RSUD Kabupaten Batang.
