KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI  TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN

Zulkarnen Mora; Syardiansah; Ria Ranngsih

doi:10.29313/performa.v20i2.2950

Authors

Zulkarnen Mora Universitas Samudra
Syardiansah Universitas Samudra
Ria Ranngsih Universitas Samudra

DOI:

https://doi.org/10.29313/performa.v20i2.2950

Keywords:

Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Prestasi Kerja

Abstract

Prestasi kerja adalah hasil yang dapat dicapai oleh karyawan dalam pekerjaan selama periode tertentu dibandingkan dengan berbagai kemungkinan misalnya: standar, target, sasaran atau kriteria yang telah disepakati bersama, sehingga prestasi kerja merupakan salah satu tolok ukur keberhasilan seorang karyawan dalam menjalankan tugasnya, dimana wujudnya berupa kemampuan inovasi, dapat membuat keputusan yang berkualitas saat menghadapi berbagai perubahan, bekerja secara professional, dan program-program yang berorientasi pada daya saing dalam memajukan organisasi terutama kemajuan pada prestasi kerja karyawan.Tujuan penelitian ini untuk mengkaji seberapa besar pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap prestasi kerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara I Langsa. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 169 orang karyawan PT. Perkebunan Nusantara I Langsa. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif dengan metode peneltian kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja.

Author Biographies

Syardiansah, Universitas Samudra

Management Departement

Ria Ranngsih, Universitas Samudra

Management Departement

References

Abdirahman, H. I. H., Najeemdeen, I. S., Abidemi, B. T., & Ahmad, R. (2020). The Relationship Between Job Satisfaction, Work-Life Balance And Organizational Commitment On Employee Performance. Advances In Business Research International Journal, 4(1), 42. Https://Doi.Org/10.24191/Abrij.V4i1.10081

Afandi, P. (2018a). Concep And Indicator Human Resourcer Management For Management Research (1 Ed.). Budi Utama.

Afandi, P. (2018b). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep Dan Indikator). Zanafa Publishing.

Amalia, T. M., & Surabagiarta, K. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Jaya Abadi Sidoarjo. 17(1).

Angela, J., & Rojuaniah, R. (2022). The Model Of Supervisor Support, Work-Life Balance, Job Satisfaction, And Organizational Commitment On It Employee Performance Moderated By Demographic Factors. Jurnal Manajemen Indonesia, 22(3), 314. Https://Doi.Org/10.25124/Jmi.V22i3.3840

Bandeni. (2017). Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi. Alfabeta.

Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenada Media Group.

Darmadi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Budi Utama.

Djastuti, I., Irviana, L., Rahardjo, S. T., & Udin, U. (2019). Fun At Work And Employee Performance: The Roles Of Job Satisfaction And Organizational Commitment In Manufacturing Companies. Https://Www.Semanticscholar.Org/Paper/Fun-At-Work-And-Employee-Performance%3a-The-Roles-Of-Djastuti/0915f993be9744a71defada874dca0189e461df7

Dorta-Afonso, D., González-De-La-Rosa, M., García-Rodríguez, F., & Romero-Domínguez, L. (2021). Effects Of High-Performance Work Systems (Hpws) On Hospitality Employees’ Outcomes Through Their Organizational Commitment, Motivation, And Job Satisfaction. Sustainability, 13(6), 3226. Https://Doi.Org/10.3390/Su13063226

Elvira, E., Hery, H., & Januardi, J. (2020). Pengaruh Kompetensi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt Central Proteina Prima , Tbk Medan. Daya Saing Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya, 22(1), 29–37.

Handayani, H., Mane, A. A., & Manarapi, R. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada Pt Bumi Karsa Makasar. Jurnal Riset Edisi Xv, 3(004), 87–98.

Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Loan, L. T. M. (2020). The Influence Of Organizational Commitment On Employees’ Job Performance: The Mediating Role Of Job Satisfaction. Management Science Letters, 3308–3312. Https://Doi.Org/10.5267/J.Msl.2020.6.007

Madhuri, K. (2014, Juli 7). Analysis Of The Effect Of Organizational Commitment, And Job Satisfaction, On Employee’s Job Performance. Https://Www.Semanticscholar.Org/Paper/Analysis-Of-The-Effect-Of-Organizational-And-Job-On-Madhuri/4e8ccc6a9b9f98ee9266751d7359ec6f93c3b192

Mangkunegara, A. A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.

Mora, Z., Syardiansah, S., & Mufti, I. A. (2021a). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan Ilmu-Ilmu Sosial, 13(1), 101–107.

Mora, Z., Syardiansah, S., & Mufti, I. A. (2021b). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jupiis: Jurnal Pendidikan Ilmu-Ilmu Sosial, 13(1), Article 1. Https://Doi.Org/10.24114/Jupiis.V13i1.21072

Onyebu, C. M., & Omotayo, O. A.-R. (2017). Employee Job Satisfaction And Organizational Performance: An Insight From Selected Hotels In Lagos Nigeria. Kuwait Chapter Of Arabian Journal Of Business And Management Review, 6(10), 48–59. Https://Doi.Org/10.12816/0039071

Priansa. (2016). Perencanaan Dan Pengembangan Sdm. Alfabeta.

Rini, D. P., Rusdarti, & Suparjo. (2016). Pengaruh Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) (Studi Pada Pt. Plasa Simpanglima Semarang). Jurnal Ilmiah Dinamika Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), Article 1. Http://Jurnal.Untagsmg.Ac.Id/Index.Php/Jideb/Article/View/255

Riski, M., Tarigan, S., Samuel Butarbutar, R., Hasibuan, H., Maruli, J., & Siboro, T. (2019). Pengaruh Kompetensi, Dan Komitmen Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. United Rope Medan. Asian Journal Of Innovation And Entrepreneurship, 4(2), 118–124.

Samsudin, H. (2018). Kinerja Karyawan. Tinjauan Dari Dimensi Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi. Indomedia Pustaka.

Satrio, M. I. B., & Surya, I. B. K. (2018). The Role Of Organizational Commitment In Mediating The Effect Of Job Satisfaction And Perceived Organizational Support On Turnover Intention. Https://Www.Semanticscholar.Org/Paper/The-Role-Of-Organizational-Commitment-In-Mediating-Satrio-Surya/7b01d3b38bfac8b5cbeec4baa19ab6ce649e1600

Setiawan, D. P., & Gunawan, H. (2018). [Pdf] The Effect Of Job Satisfaction And Organization Commitment To Job Performance Through Organizational Citizenship Behavior (Ocb) As Meditation Variable (Empiris Study On Pt. Bank Mandiri At Jakarta) | Semantic Scholar. Business And Entrepreneurial Review, 18(1), 1–18. Https://Doi.Org/10.25105/Ber.V18i1.5175

Soomro, B. A., & Shah, N. (2019). Determining The Impact Of Entrepreneurial Orientation And Organizational Culture On Job Satisfaction, Organizational Commitment, And Employee’s Performance. South Asian Journal Of Business Studies, 8(3), 266–282. Https://Doi.Org/10.1108/Sajbs-12-2018-0142

Sudarmanto. (2015). Kinerja Dan Pengembangan Kompetensi Sdm. Pustaka Pelajar.

Sugiyono, S. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Alfabeta.

Sunyoto, D. (2016). Sumber Daya Manusia. Caps.

Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Prenadamedia Group.

Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pradana Kencana.

Syardiansah, S., Latief, A., Daud, M. N., Windi, W., & Suharyanto, A. (2020). The Effect Of Job Satisfaction And Organizational Culture On Employee Performance Of The Royal Hotel In East Aceh District. Budapest International Research And Critics Institute (Birci-Journal): Humanities And Social Sciences, 3(2), 849–857. Https://Doi.Org/10.33258/Birci.V3i2.912

Syardiansah, S., Mora, Z., & Safriani, S. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jupiis: Jurnal Pendidikan Ilmu-Ilmu Sosial, 12(2), 438. Https://Doi.Org/10.24114/Jupiis.V12i2.16771

Udayana, K. J. (2015). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Sekar Nusa Baruna Cabang Singaraja Tahun 2015. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 5(1), 1–11.

Utaminingsih, A. (2014). Perilaku Organisasi. Ub Press.