Hubungan Antara Kesadaran Kesetaraan Gender pada Mahasiswa dan Sikap Diskriminasi kepada Perempuan
DOI:
https://doi.org/10.29313/jrs.v3i2.3021Keywords:
Kesetaraan Gender, Perempuan, DiskriminasiAbstract
Abstract. Gender equality awareness refers to the awareness of an equal state between men and women in the fulfillment of rights and obligations. Women's participation consists of traditional roles (domestic roles) and transitions (public roles). The purpose of this study is to find out whether there is a relationship between gender awareness in men and discrimination against women. The technique used in sampling is Stratified Random Sampling with a sample count of 100 samples. The method of collecting data is obtained from the distribution of questionnaires in the form of Google forms to respondents. Data processing uses Rank Spearman correlation analysis with the help of the SPSS program. The results showed that there was a linear relationship between the gender equality awareness variable in male students Statistics Unisba and the variable attitude of discrimination in women. This relationship has a positive direction of 0.697 which means the relationship is strong. Based on the results of the study, the increasing awareness of gender equality in male students Statistics Unisba will have to do with increasing understanding of discrimination against women.
Abstrak. Kesadaran kesetaraan gender merujuk kepada kesadaran akan suatu keadaan setara antara laki-laki dan perempuan dalam pemenuhan hak dan kewajiban. Partisipasi wanita terdiri dari peran tradisi (peran domestik) dan transisi (peran publik). Tujuan dilakukannya penelitian ini, yaitu untuk mengetahui apakah ada hubungan antara kesadaran kesetaran gender pada laki-laki dan sikap diskriminasi kepada perempuan. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah Stratified Random Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 sampel. Metode pengumpulan data diperoleh dari pembagian kuesioner berupa Google form kepada responden. Pengolahan data menggunakan analisis korelasi Rank Spearman dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan linier antara variabel kesadaran kesetaraan gender pada mahasiswa laki-laki Statistika Unisba dan variabel sikap diskriminasi pada perempuan. Hubungan ini memiliki arah positif sebesar 0,697 yang berarti hubungannya kuat. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, semakin meningkatnya kesadaran kesetaraan gender pada mahasiswa laki-laki Statistika Unisba akan ada hubungannya dengan meningkatnya pemahaman mengenai sikap diskriminasi kepada perempuan.
References
I. A. Indriyany, M. D. Hikmawan, and W. K. Utami, “Gender dan Pendidikan Tinggi : Studi tentang Urgensitas Kampus Berperspektif Gender,” vol. 6, no. 1, pp. 55–72, 2021, doi: 10.14710/jiip.v6i1.9376.
K. K. RI, “Ini Pentingnya Kesetaraan Gender untuk Sebuah Negara.” Accessed: Feb. 20, 2022. [Online]. Available: https://www.kemenkeu.go.id/publikasi/berita/ini-pentingnya-kesetaraan-gender-untuk-sebuah-negara/
N. T. Rahayu, “Hubungan antara Kesadaran Kesetaraan Gender pada LakiLaki Dewasa Awal dan Tindak Pelecehan Seksual terhadap Perempuan,” Yogyakarta, 2008.
Supardi, “Populasi Dan Sampel Penelitian.”
N. Azizah, “Pemodelan Spatial Autoregressive (SAR-X) pada Perkawinan Usia Anak di Indonesia,” Jurnal Riset Statistika, pp. 1–10, Jul. 2023, doi: 10.29313/jrs.v3i1.1643.
P. Tunjungsari, “Pengaruh Stress Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Kantor Pusat PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung,” Universitas Komputer Indonesia, vol. 1, no. 1, pp. 1–14, 2011.
A. A. Sakaluri and U. A. Izzati, “Hubungan Antara Persepsi Dukungan Organisasi dengan Komitmen Organisasi Pada Guru,” Jurnal Penelitian Psikologi, vol. 8, no. 4, pp. 1–15, 2021.
D. M. Indriani, “Implementasi Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat.” Accessed: Apr. 29, 2022. [Online]. Available: https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=http%3A%2F%2Freposi%0Atory.unpas.ac.id%2F12662%2F1%2FARTIKEL%2520DWI%2520MUTIA%0A%2520INDRIANI_.docx&wdOrigin=BROWSELINK
C. C. Astuti, “Analisis Korelasi untuk Mengetahui Keeratan Hubungan antara Keaktifan Mahasiswa dengan Hasil Belajar Akhir,” Journal of Information and Computer Technology Education, vol. 1, no. 1, pp. 1–7, 2017.
E. F. Dewi and N. Hajarisman, “Penanganan Data Hilang pada Pemodelan Persamaan Terstruktur melalui Metode Full Information Maximum Likelihood (FIML),” DataMath: Journal of Statistics and Mathematics, vol. 1, no. 1, pp. 11–18, 2023, doi: 10.29313/datamath.v1i1.10.
A. A. Waspodo, N. C. Handayani, and W. Paramita, “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada Karyawan PT. Unitex di Bogor,” Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI), vol. 4, no. 97–115, 2013.
I. Fanani, S. P. Djati, and K. Silvanita, “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Studi Kasus RSU UKI),” fundamental management journal, vol. 1, no. 1, pp. 40–53, 2016.
