https://aboutmusicschools.com https://slotmgc.com https://300thcombatengineersinwwii.com https://mobilephonesource.co.uk https://discord-servers.io https://esmark.net https://slotmgc.com https://nikeshoesinc.us https://ellisislandimmigrants.org https://holidaysanthology.com https://southaventownecenter.net https://jimgodfreydesign.com https://mckinneypaintingpros.com https://enchantedmansion.org https://mckinneypaintingpros.com https://laurabrodieauthor.com https://holidaysanthology.com https://ardictionary.com https://113.30.151.116 https://103.252.118.20 https://206.189.83.174 https://157.230.39.109 https://128.199.85.208 https://172.104.51.149 https://174.138.21.250 https://157.245.50.183 https://152.42.239.189 https://188.166.210.125 https://152.42.178.155 https://192.53.172.202 https://172.104.188.91 https://103.252.118.157 https://63.250.61.107 https://165.22.104.74

Model Perhitungan Pendanaan Program Pensiun Manfaat Pasti Menggunakan Metode Projected Unit Credit

Authors

  • Jessica Delianti Matematika, Universitas Islam Bandung
  • Onoy Rohaeni Matematika, Universitas Islam Bandung

DOI:

https://doi.org/10.29313/jrm.v2i2.1162

Keywords:

Projected Unit Credit, Program Pensiun, Dana Pensiun

Abstract

Abstract. The defined benefit pension program is a program organized by the Pension Fund. The calculation of defined benefit pension plan funds is carried out using the actuarial calculation method which calculates the cash value of pension benefits, normal contributions, and actuarial obligations. This study uses the projected unit credit method where the benefits are calculated according to the services provided up to the date of calculation. Based on the calculation results, the normal contribution for participants with the same basic salary and different years of service has a difference of  while for participants with a basic salary and years of cooperation there is a difference of  where participants with the longest working period and the largest basic salary will pay a larger contribution with smaller installments every year. The amount of the actuarial obligation will be equal to the value of the pension benefit to be received. Likewise, the value of pension benefits, for participants with the same basic salary and different years of service, there is a difference of, while for participants with different basic salaries and years of service there is a difference of . Thus, the basic salary affects the cash value of the pension benefit more than the length of service.

Abstrak. Program pensiun manfaat pasti merupakan suatu program yang diselenggarakan oleh lembaga Dana Pensiun. Perhitungan pendanaan program pensiun manfaat pasti dilakukan menggunakan metode perhitungan aktuaria yang menghitung nilai tunai manfaat pensiun, iuran normal, dan kewajiban aktuaria. Penelitian ini menggunakan metode projected unit credit dimana besar manfaatnya dihitung sesuai dengan jasa yang telah diberikan sampai dengan tanggal perhitungan. Berdasarkan hasil perhitungan bahwa iuran normal untuk peserta dengan gaji pokok sama dan masa kerja berbeda memiliki selisih 5% sedangkan untuk peserta dengan gaji pokok berbeda dan masa kerja sama memiliki selisih 34% dimana peserta dengan masa kerja terlama dan gaji pokok terbesar akan membayar iuran lebih besar dengan cicilan lebih kecil tiap tahun. Besarnya kewajiban aktuaria akan sama besar dengan nilai manfaat pensiun yang akan diterima. Begitu juga dengan nilai manfaat pensiun, untuk peserta dengan gaji pokok sama dan masa kerja berbeda memiliki selisih  sedangkan untuk peserta dengan gaji pokok berbeda dan masa kerja sama memiliki selisih . Dengan demikian besar gaji pokok lebih mempengaruhi nilai tunai manfaat pensiun dibandingkan dengan masa kerja.

References

S. N. Hakim, “Perencanaan Dan Persiapan Menghadapi Masa Pensiun,” War. LPM, vol. 10, no. 1, pp. 96–109, 2017, doi: 10.23917/warta.v10i1.3217.

D. D. Z. N. Hidayat, “Resiliensi dan Tingkat Stress pada Masa Persiapan Pensiun,” J. Phronesis, vol. 1, pp. 50–70, 2006.

Persatuan Aktuaris Indonesia, “Standar Praktik Aktuaria Dana Pensiun,” Standar Prakt. Aktuaria Dana Pensiun No. 5.02, pp. 1–6.

M. Nuhung, Hidayat, and N. Halimah, “Analisis Mekanisme Dan Penerapan Pengelolaan Dana Pensiun Syariah Terhadap Fatwa Dsn-Mui,” J. Ekon. Islam, vol. 3, no. 2, pp. 128–143, 2020.

Y. Yusfina, “Pengaruh Penerimaan Diri dan Kecerdasan Emosi Dengan Kecemasan Pada Pegawai yang Akan Menghadapi Masa Pensiun,” Psikoborneo J. Ilm. Psikol., vol. 4, no. 2, pp. 233–239, 2016, doi: 10.30872/psikoborneo.v4i2.4006.

L. Grizzle, “Three Pension Cost Methods under Varying Assumptions by,” 2005.

W. H. Aitken, “A problem-solving approach to pension funding and valuation - Preview,” p. 16, 1996, [Online]. Available: http://www.actexmadriver.com/assets/clientdocs/prod_preview/982009.pdf

H. E. Winklevoss, “Pension Mathematics with Numerical Illustrations Second Edition,” 1977, [Online]. Available: http://pensionresearchcouncil.wharton.upenn.edu/wp-content/uploads/2015/09/0-8122-3196-1-11.pdf

A. Utami, Y. Wilandari, and T. Wuryandari, “Penggunaan Metode Projected Unit Credit Dan Entry Age Normal Dalam Pembiayaan Pensiun,” J. Gaussian, vol. 1, no. 1, pp. 47–54, 2012.

OJK, “Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 5 /POJK.05/2017 Tentang Iuran, Manfaat Pensiun, dan Manfaat Lain yang Diselenggarakan oleh Dana Pensiun,” pp. 1–46, 2017.

Downloads

Published

2022-12-20